Адаптация на новой работе. Секреты успеха 💼

Смена места работы – стресс для человека. Есть несколько рекомендаций, которые помогут в кратчайшие сроки адаптироваться к новой должности и коллективу.

1. Адаптация к новой работе.

Независимо от того, насколько человек уверен в себе и квалифицирован, в первые дни работы на новом месте преобладает чувство нерешительности и стеснения. Адаптация на новой работе у каждого происходит в индивидуальном порядке.

Первый шаг должен быть сделан до начала первого рабочего дня. Еще на этапе собеседования можно как больше узнать о компании, ее философии и принципах работы. Также стоит поговорить с друзьями или людьми, которые работают на аналогичных должностях, узнать о динамике, задачах, должностных обязанностях. Это будет подготовительный этап к будущей работе.

Во избежание возможных непредвиденных ситуаций постараться заранее узнать, как лучше добраться до работы, расписание общественного транспорта или быстрый маршрут, если речь идет о собственном автомобиле. Можно рассчитать приблизительное время, которое потребуется, чтобы добраться до работы.

2. Как провести первый рабочий день?

Что же можно сделать, чтобы первый рабочий день прошел максимально хорошо?

1. Произвести хорошее впечатление. Для этого важно не опаздывать, соблюдать корпоративный стиль в одежде, приветствовать коллег и представляться самому.
2. Задавать вопросы. Если возникают сомнения или что-то не понятно лучше проконсультироваться у коллег. Важно максимально обращать внимание на все, что объясняют. Информацию следует записывать, чтобы постоянно не отвлекать коллектив от работы.
3. Избыток уверенности в себе не годится. Чрезмерная убежденность способствует совершению ошибок, не говоря уже о мнении, которое будет создано руководством и коллегами.
4. Работа в команде. Есть люди, которые любят работать индивидуально и с трудом соглашаются работать с другими людьми. Работа в команде многое обогащает и делает работу не такой однообразной и повторяющейся.
5. Обратная связь. Стоит узнать у коллег их мнения по поводу работы нового сотрудника. Здесь важно принять возможную критику, не сердится, а исправлять свои ошибки, чтобы улучшить качество работы.
6. Общение с коллегами. Не обязательно становится лучшими друзьями, но наличие минимума социальных отношений (разговор о проблемах, которые не являются работой) может помочь сделать рабочую среду более приятной. Даже если много работы, важно, не изолировать себя. Таким образом, создаются связи с коллегами, и эти связи могут помочь в командной работе или просто в общении.

Используя эти небольшие знания, можно лучше адаптироваться к новой работе, и через короткое время чувствовать себя как дома.